Yönetmelikte Yer Alan Detaylar Doğum veya evlat edinme sonrası devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası memurlara verdiği doğum izni müjdesinin ardından hayata geçirildi. Kimler Yararlanabilecek? Yarı zamanlı çalışma hakkından kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Eşlerden her ikisinin de memur olması…
Doğum veya evlat edinme sonrası devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası memurlara verdiği doğum izni müjdesinin ardından hayata geçirildi.
Yarı zamanlı çalışma hakkından kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Eşlerden her ikisinin de memur olması durumunda ise her iki eş de bu haktan faydalanabilecek. Yönetmelik kapsamında, tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma imkanından yararlanabilecek.
Yönetmelikte, doğum yapanların yanı sıra evlat edinenlere de aynı haklar tanındı. Memurlar, çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarihten ilköğretim çağına kadar bu haklardan yararlanabilecek.
Yarı zamanlı çalışma süresi içinde memurlar maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Haftalık çalışma günü en az 3 gün olacak şekilde düzenlenecek ve günlük çalışma saatleri de esneklik gösterebilecek. Memurlar, yarı zamanlı çalışma dönemi içindeki izinleri de belirli kriterlere göre kullanabilecekler.
Bazı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışında görev yapanlar, yarı çalışma hakkından faydalanamayacaklar. Ayrıca, çocuğun ilkokula başlamasıyla yarı zamanlı çalışma hakkı sona erecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan alınan bilgilere göre, yeni düzenlemeyle birlikte ilk etapta 20-30 bin memurun yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanması bekleniyor. Bu düzenleme ile memurlar, ailevi sorumluluklarını yerine getirirken iş hayatlarına da devam edebilecekler.
