Yönetmelik Değişikliği İle İstihdam Alanında Yenilikler Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına…
Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu. Bu değişiklik ile engelli ve eski hükümlülerin istihdamına destek verileceği vurgulandı.
Açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna hibe projelerini sunma zorunluluğunun kaldırıldığı belirtilerek, vatandaşların yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısının 6’ya çıkarılarak sürekli hale getirildiği aktarıldı. Ayrıca, zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni proje türü olarak ‘Destekli İstihdam Projesi’ni eklenmesiyle istihdam alanında yenilikler yapıldığı ifade edildi.
Yapılan düzenleme ile hibe projelerinin sınırlı kaynaklarla etkili ve verimli kullanılacağı belirtilerek, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısının oluşturulacağı vurgulandı. Kurum, yeni yönetmeliğin hayırlı olmasını dileyerek, toplumun daha fazla kesiminin istihdam edilmesi için adımlar atıldığını duyurdu.
